厚生労働省は、2025年５月に公布された改正労働安全衛生法による、労働者数50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施の義務化（施行期日は公布後３年以内に政令で定める日）を踏まえ、労働者数50人未満の小規模事業場に即した、労働者のプライバシーが保護され、現実的で実効性のある実施体制・実施方法等についてのマニュアルを作成し、公表しました。
ストレスチェック制度の趣旨・目的から、具体的な実施までの流れ、ストレスチェック制度実施規程のモデル例も記載されています。50人未満の事業場はもちろんですが、労働者数50人以上規模の企業で営業所・工場・チェーン店等で50人未満の事業場においても、参考にしていただける内容になっています。
詳細は下記をご参照ください。
「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」を公表します｜厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_69680.html