女性活躍推進法では、2026年4月1日から新たに職場で女性の健康支援に取り組む企業を対象とした「えるぼしプラス」および「プラチナえるぼしプラス」の認定制度が導入されます。これらは、えるぼし認定及びプラチナえるぼし認定に、女性の健康支援に関する基準を加えた新しい認定制度です。
この度厚生労働省から、これらの認定マークが公表されました（2026年2月18日公表）。
企業が広告やウェブサイトなどにこれらのマークを使用することにより、女性の健康支援に前向きな企業であることを広く示す手段となり、企業のイメージ向上にも効果が期待されます。
厚生労働省では、女性活躍の更なる推進のため、「えるぼしプラス」認定、「プラチナえるぼしプラス」認定の周知を図っていくとしています。
詳細は下記をご参照ください。
えるぼしプラスデザイン決定｜厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_70383.html