厚生労働省では、2024（令和6）年4月1日から施行される「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定
の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」よる改正事項のうち、「無期転換ルール・労働
契約関係の明確化等」関係について、専用のページが設けられています。
この度、2024年4月から労働条件明示のルール改正の資料について、リーフレット、パンフレット、Q＆A
について追加・更新が行われました。また、通達においても記載されていますが、この改正に対応した2024
年4月1日から適用される「モデル労働条件通知書」も公表されていますので併せてご確認いただくことが
できます。
詳細は下記をご参照ください。