2022年4月からは、職場におけるパワーハラスメントについて、事業主に防止措置を講じることが義務
付けらました。職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」にて、
パワーハラスメントを防止するための雇用管理上の措置の内容、セクハラ・マタハラ等職場におけるハラ
スメント対策についてまとめられた2022年度版パンフレットが公表されました（2022年12月5日公表）。
詳しくは以下をご参照ください。
・〈職場におけるハラスメント対策は事業主の義務です！（2022年度版）〉
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/pdf/pawahara_gimu.pdf
・〈全体HP〉
ハラスメント関係資料ダウンロード｜社内でハラスメント発生！ 人事担当の方｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト- (mhlw.go.jp)