厚生労働省より、キャリアアップ助成金の助成額、特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・
育成コース）の拡充について発表がありました。
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、
処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度で、現在の7つのコースがあり、
そのうちの「正社員化コース」（有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に、
事業主に対して助成を行う制度）と「賃金規定等改定コース」について、助成額が拡充されるなど2022年
12月から変更が行われました。「賃金規定等改定コース」では2022年９月１日以降に、５％以上の賃金
引き上げを行う場合の助成額が大幅に拡充されます。制度改正による変更点に関するリーフレットなどが
公表されています。
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）については、2022年12月より未経験
の就職困難者を雇用し、一定の訓練を実施して賃上げを行った事業主の方を助成対象とする新たな助成
メニューが創設されました。制度変更を紹介するリーフレットが公表されています。
詳しくは以下をご参照ください。
・キャリアアップ助成金 (mhlw.go.jp)
・特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース） ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)