厚生労働省は、改正育児・介護休業法により2022年10月１日から施行の「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をＰＲするため、同年9月から、以下のような周知広報を集中的に実施するとお知らせがありました。
〔周知広報の実施内容〕
・2022年9月1日「男性の育児休業取得促進シンポジウム」（オンライン）を開催【HP資料2参照】。
・都道府県労働局で改正育児・介護休業法説明会を順次開催。
イクメンプロジェクトでも企業・管理職・若年者層に向けたセミナーを開催。
・都道府県労働局に設置の育児休業・産後パパ育休に関する「特別相談窓口」で育児休業に関するあらゆる
相談に対応。
・男性の育児休業取得促進のためのミニリーフレットを、各市区町村の母子保健窓口等を通じて出産予定の
全ての方に配付（9月以降）【HP資料３参照】
2021年度の男性の育児休業取得率は13.97％と９年連続上昇で過去最高となっており、厚生労働省では、
上記取り組みを含め、男性の育児休業取得の更なる推進を図っていくようです。