厚生労働省では、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」を公表していますが、この度
職場復帰、労働時間、労災補償関連で3つのQ＆Aが更新されました。
●1－問2（8月8日更新）
新型コロナウイルス感染症に感染した労働者が職場復帰する際にどのような点に留意すればよいでしょうか？
●5－問1（8月10日更新）
新型コロナウイルス感染症の対策のため、イベントの中止や学校の休業、事業活動の閉鎖や縮小などの影響を
受けて、労働時間が減少してしまうことや、休む従業員が増えたときに残りの従業員が多く働かないとなら
ない事態が考えられます。その人達について、労働基準法の労働時間の上限を超えないようにするため、変形
労働時間制を導入したり、変更したりするにはどうしたらよいでしょうか？
●7－問8（8月10日更新）
PCR検査や抗原検査で陽性でしたが、医療機関へ受診せずに、行政が設置し医師を配置する健康フォローアッ
プセンター等に連絡し、自宅（ホテル）において療養を行いました。当該療養期間について、医師からの証明
がなくても休業補償給付の請求はできますか？
Qに対する回答は下記、ご参照ください。
新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)