厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。
この度、「令和8年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました。

〔雇用・労働関係〕

  • 企業へのカスタマーハラスメント対策等義務化の施行
  • 同一労働同一賃金ガイドライン等の改正
  • 最低賃金の改定

〔年金関係〕

  • 企業規模要件撤廃等に伴う経過措置（就業調整を減らすための保険料調整）の導入
  • 短時間労働者の被用者保険の適用における賃金要件の撤廃
  • 最低賃金の減額特例対象者に対する被用者保険の適用に関する措置
  • 育児期間の国民年金保険料免除制度の導入

制度ごとに概要や対象者、問い合わせ先が整理されており、関連資料へのリンクも掲載されています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

制度変更（令和８年10月）｜厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76324.html