厚生労働省より、令和８年２月４日に「人事労務マガジン　定例第１８４号」が発行されました。

今回は、建設業において若年者・女性の入職や定着を支援する助成金をご案内します。

■ 人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース）

若年者や女性に選ばれる職場づくりに取り組む建設事業主に対し、取り組み費用の一部が助成される制度です。

  • 支給対象者：建設事業主
    （「建設の事業」としての雇用保険料率が適用されている事業主が対象です）
  • 対象事業：現場見学会、新規入職者への研修会、安全衛生管理計画の作成等
    （上記のほか、若年者等の入職・定着を図るための取り組みが幅広く対象になります）
  • 支給額：対象事業の実施に要した経費の60%
    （中小でない建設事業主の場合、事業実施に要した経費の45%）

詳細は下記をご参照ください。

人事労務マガジン定例第184号 | 厚生労働省｜厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_69538.html