労働政策審議会雇用環境・均等分科会（第85回）資料公表 | TOPICS

～女性活躍推進の事業主行動計画の指針改正案 / カスタマーハラスメント対策の骨子案について～

厚生労働省から、2025年10月27日に開催された「第85回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。今回の議題は、2025年6月11日に公布された「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律」の施行に関する内容です。

当該改正法の中で、女性活躍推進の改正に関する一部（常時雇用する労働者が101人以上の一般事業主および特定事業主に対し、男女間の賃金差異および女性管理職比率の情報公表を義務付ける等の項目）は、2026年4月1日から施行される予定です。

今回公表された資料には、これらの改正に関して具体的な事業主行動計画策定の指針の改正案や、行動計画等に関する省令の一部を改正する案（えるぼし認定基準の見直し等）が示されています（資料1参照）。

また、同じ改正法に含まれる事業主のカスタマーハラスメント防止等の措置についても、公布日（2025年6月11日）から起算して1年6か月以内に施行される予定であり、事業主の雇用管理上講ずべき措置等の指針の骨子も資料に盛り込まれています（資料2参照）。

詳細は下記をご参照ください。