2025（令和7）年4月と10月より、改正育児・介護休業法が施行されます。施行時期の接近に伴い厚生労働省より、その内容のポイントを解説したリーフレットが公開されました。
【育児・介護休業法改正 ポイント】
▼①～⑨：2025（令和7）年4月1日施行
① 子の看護休暇の見直し
② 所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大
③ 短時間勤務制度（3歳未満）の代替措置にテレワーク追加
④ 育児のためのテレワーク導入
⑤ 育児休業取得状況の公表義務適用拡大
⑥ 介護休暇を取得できる労働者の要件緩和
⑦ 介護離職防止のための雇用環境整備
⑧ 介護離職防止のための個別の周知・意向確認等
⑨ 介護のためのテレワーク導入
▼⑩ ⑪：2025（令和7）年10月1日施行
⑩ 柔軟な働き方を実現するための措置等
⑪ 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮
また、リーフレットの他、改正法に係るＱ＆Ａ、規定例の簡易版も公開されています。
詳細は下記をご参照ください。
・（pdf）育児・介護休業法改正ポイントのご案内 001259367.pdf
・（pdf）令和6年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和6年11月１日時点） 001325224.pdf
・（pdf）育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］ 000685056.pdf
・（全体HP）育児・介護休業法について https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html