2023年9月27日、全世代型社会保障構築本部が持ち回り開催され、同日付けで「年収の壁・支援強化
パッケージ」が決定されました。各対応策について、本パッケージに基づき、今後、所要の手続を経た上で、
関係者と連携し、着実に進めていくこととしています。本年10月から以下の取り組みを進め、年収の壁を
意識せずに働くことのできる環境づくりを後押しするとともに、さらに、制度の見直しに取り組むとのこと
です。
【「年収の壁・支援強化パッケージ」の概要】
106万円の壁への対応
・キャリアアップ助成金のコース〔社会保険適用時処遇改善コース〕の新設
・社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外
130万円の壁への対応
・事業主の証明による被扶養者認定の円滑化
配偶者手当への対応
・企業の配偶者手当の見直し促進
＊このほか、設備投資等により事業場内最低賃金の引上げに取り組む中小企業等に対する助成金（業務改善助
成金）の活用も促進する。
また、「年収の壁」への対応専用HPも創設されました。
詳細は以下をご参照ください。