厚生労働省より、2022年度に長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導
の結果が取りまとめられ、監督指導事例とともに公表されました(2023年8月3日公表)。
監督指導は、各種情報から、時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えていると考えられる
事業場や長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場を対象としています。
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●監督指導結果のポイント（2022年4月～2023年3月）
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（１） 監督指導の実施事業場：33,218事業場
（２） 主な違反内容［(1)のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場］
違法な時間外労働があったもの：14,147事業場（42.6％）
うち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が月80時間を超えるもの：5,247事業場（37.1％）
うち、月100時間を超えるもの：3,320事業場（23.5％）
うち、月150時間を超えるもの：752事業場（5.3％）
うち、月200時間を超えるもの：168事業場（1.2％）
賃金不払残業があったもの：3,006事業場（9.0％）
3. 過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの：8,852事業場（26.6％）
（３） 主な健康障害防止に関する指導の状況［（1）のうち、健康障害防止のため指導票を交付した事業場］
1. 過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導したもの：13,296事業場（40.0％）
2. 労働時間の把握が不適正なため指導したもの：6,069事業場（18.3％）
対象となった33,218事業場のうち、14,147事業場（42.6％）で違法な時間外労働を確認したため、是正・
改善に向けた指導が行われました。なお、このうち実際に１か月当たり80時間を超える時間外・休日労働が
認められた事業場は、5,247事業場（37.1％）となっております。
違法な時間外労働があった事業場が昨年(34.3%)と比較して大幅に増加しているのが気になるところです。
同省では、今後も長時間労働の是正に向けた取組を積極的に行うとともに、11月の「過重労働解消キャンペ
ーン」期間中に重点的な監督指導を行うとのことです。
詳細は以下をご参照ください。