厚生労働省より、2022年8月1日より雇用保険の基本手当日額の限度額等が変更となることが公表されました。
主な変更点は以下の通りです。
●基本手当日額
・上限額
①60~64歳 ... 変更前:7,096円 → 変更後:7,177円(+81円)
②45~59歳 ... 変更前:8,265円 → 変更後:8,355円(+90円)
③30~44歳 ... 変更前:7,510円 → 変更後:7,595円(+85円)
④29歳以下 ... 変更前:6,760円 → 変更後:6,835円(+75円)
・下限額(全年齢) ... 変更前:2,061円 → 変更後:2,125円(+64円)
●就業促進手当(上限額)
・就業手当の1日あたり支給額
①60~64歳 変更前:1,485円 → 変更後:1,501円(+16円)
②59歳以下 変更前:1,836円 → 変更後:1,857円(+21円)
・再就職手当・就業促進定着手当・常用就職支度手当の基本手当日額
①60~64歳 変更前:4,950円 → 変更後:5,004円(+54円)
②59歳以下 変更前:6,120円 → 変更後:6,190円(+70円)
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●高年齢雇用継続給付金
・上限額 変更前:360,584円 → 変更後:364,595円(+4,011円)
・下限額 変更前:2,061円 → 変更後:2,125円(+64円)
●介護休業給付金(上限額)
変更前:332,253円 → 変更後:335,871円(+3,618円)
●育児休業給付金(上限額)
・支給率67% 変更前:301,902円 → 変更後:305,319円(+3,417円)
・支給率50% 変更前:225,300円 → 変更後:227,850円(+2,550円)
詳しくは厚生労働省HPをご参照ください。
令和4年8月1日からの基本手当日額等の適用について|厚生労働省 (mhlw.go.jp)