【１】 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、先に発表されていた2022年6月30日までの期限での
雇用調整助成金の特例措置の延長予定について、2022年9月30日まで延長することが正式に決まりました。
これを受けて、厚生労働省からの各種リーフレットが更新（6月28日）されておりますのでご確認ください。
・「令和4年9月までの雇用調整助成金の特例措置等について」
・「雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ 対象期間の延長のお知らせ」
・「雇用調整助成金 不正受給の対応を厳格化しています」
・「雇用調整助成金（特例措置について）」
・「雇用調整助成金支給要領」
・「緊急雇用安定助成金支給要領」
その他雇用調整助成金ＦＡＱ等も更新されておりますので、詳しくは以下のホームページでご確認ください。
雇用調整助成金（新型コロナ特例）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
【２】 また、新型コロナウィルス感染症及びまん延防止措置の影響により休業させられた労働者のうち、休
業手当の支払を受けることができなかった方に対し、当該労働者の申請による新型コロナウイルス感染症
対応休業支援金・給付金についても、各休業期間に対する申請期限の延長等に関してお知らせの案内があ
りました。その他Q&Aも、その一部が2022年6月28日付けで更新されていますのでご確認ください。
詳しくは以下をご確認ください。
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる休業期間及び申請期限について (mhlw.go.jp)
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 (mhlw.go.jp)