厚生労働省は、来年4月からの「同一労働同一賃金」の義務化を踏まえ、

正社員とパートタイマー・有期雇用・派遣労働者との間の不合理な待遇差仮称のための点検・検討マニュアルを作成しました。

業界共通編と、7業界を対象とした業界別編の8種類を用意しています。

業界別編は、

■スーパーマーケット

■食品製造

■印刷

■自動車部品製造

■生活衛生

■福祉

■労働者派遣

【参考】厚生労働省

https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000494536.pdf