キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」最新情報 | TOPICS

厚生年金保険・健康保険では、一定の収入以下であれば配偶者等は被扶養者（第3号被保険者）となり、社会保険料の負担はありません。一方で、収入が年収換算で約106万円や130万円を超えると社会保険料の負担が発生し、手取りが減少することから、就業調整が行われるケースがあります。

その収入基準（年収換算で約106万円や130万円）は、いわゆる「年収の壁」と呼ばれています。

厚生労働省では、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働ける環境づくりを支援するため、キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」を設けています。

この度、その専用ページが更新されました。このページでは、キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」の案内用リーフレット・パンフレットの令和8年４月版も紹介されています。

詳しくは、こちらをご覧ください。