厚生労働省より「雇用保険に関する業務取扱要領」が、2024年6月28日以降版に更新されました。
雇用保険に関する業務取扱要領は、雇用保険法の各規定について行政手引を列挙したもので、業務の取扱
に関して詳細な内容を確認することができます。
今回の更新より、育児休業給付に関して、1歳又は1歳6か月に達した日後の期間について休業が必
要と認められる場合（延長事由）において、2025年4月1日以降の取り扱いとなる新たな内容（保育所
等の利用申し込みが、速やかな職場復帰のために行われたものであると認められることが必要であること）
が加わっています（育児休業給付／10～14頁）。
必要に応じて最新版をご参照ください。
詳細は下記をご参照ください。