厚生労働省より、各分野における「2024年4月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されま

した。＜雇用・労働関係＞では、4月から実施される制度変更として下記のような項目・内容が表にまと

められています。

●障害者の法定雇用率の引上げ（民間企業　2.3％→2.5％等）

●裁量労働制の改正（本人同意の導入等）

●労働条件明示事項の見直し（労働条件明示事項に就業場所・業務の変更の範囲追加等）

●時間外労働の上限規制（自動車運転の業務、医業に従事する医師等の上限規制）

●自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の適用（休息期間等を定めた労働時間の基準適用）

●労災保険率等の改定（業種毎の労災保険率改定）

●その他、労災保険の給付額変更等。

それぞれの項目に対し、リンク先にアクセスすることで制度の詳細HPにアクセスできます。

詳細は下記をご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659_00017.html