裁量労働制については、2024（令和６）年４月１日より「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定
の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」及び関係告示により、専門業務型裁量労働制
の協定事項の見直し、対象業務の追加、企画業務型裁量労働制の決議事項の見直し、労使委員会の要件の
見直しの改正などによる施行が行われます。そのため裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要で
すが、この度裁量労働制に係る省令・告示の改正ホームページより、当該改正に対応した各種様式記載例
が追加されました。今回追加されたものは、様式第13号（専門業務型裁量労働制に関する協定届）、様式
第13号の２（企画業務型裁量労働制に関する決議届）、様式第13号の４（企画業務型裁量労働制に関す
る報告）です。
詳細は下記をご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/sairyo.html