2023年4月24日より、「男女雇用機会均等対策基本方針（第4次）（案）」について、パブリックコ
メントによる意見募集が開始されました。「男女雇用機会均等対策基本方針」は、男女雇用機会均等法に
基づいて厚生労働大臣が定めるものです。新たな第4次基本方針の適用開始は、2023年7月下旬からと
予定されています。
●男女雇用機会均等対策基本方針（第４次）（案）の具体的内容（詳細は資料別添ご参照）
第１ 男性労働者及び女性労働者のそれぞれの職業生活の動向
１ 男女労働者を取り巻く経済社会の動向
２ 男女労働者の職業生活の動向
第２ 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等について講じようとする施策の基本となる
べき事項
１ 施策についての基本的考え方
２ 具体的施策
第3次基本方針までは運営期間をおおむね5年間と定めていましたが、第4次基本方針からは運営期間
の終期を定めないこととし、基本方針の骨格に大きな変更を与える事情が生じた場合に改定を検討する
ことにするということです。意見募集の締切日は、2023年5月20日とされています。
詳細は以下をご参照ください。
・「男女雇用機会均等対策基本方針（第４次）（案）」に関する意見の募集について｜e-Govパブリック・コメント