厚生労働省から、『「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレット（2022年10月3日改定
版）』が公表されました。
副業・兼業については、2018年1月に、企業や働く方が現行の法令のもとでどういう事項に留意すべき
かをまとめたガイドラインが作成されました。さらに、企業も働く方も安心して副業・兼業を行うことが
できるようルールを明確化するため、2020年9月に改定が行われ、さらに、副業・兼業を希望する労働
者が適切な職業選択を通じ多様なキャリア形成を図っていくことを促進するため、2022年7月にも改定
が行われています。
今回公表されたパンフレットは、このガイドラインの解説や、副業・兼業に関するモデル就業規則の
規定、各種様式例をまとめたものとなっています。
パンフレットの構成、また活用方法は以下となっています（資料『副業・兼業の促進にあたって』ご参照）
構成
Ⅰ. はじめに（企業のみなさまへ／労働者のみなさまへ）
Ⅱ. 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」わかりやすい解説
Ⅲ. 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（補足付き）
Ⅳ. 副業・兼業に関する裁判例
Ⅴ.相談窓口・セミナーのご案内
詳細は以下、ご参照ください。
・〈副業・兼業の促進に関するガイドライン わかりやすい解説〉
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000996750.pdf
・〈全体HP〉
副業・兼業｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)