厚生労働省は、5月29日「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正しました。
6月からパワーハラスメント防止対策の法制化に伴い、職場における「パワーハラスメント」の
定義が法律上規定されたことなどを踏まえ、認定基準を改正しました。
改正のポイントは、
✓ 「業務による心理的負荷評価表」の「出来事の類型」に「パワーハラスメント」を追加
✓ 「上司等から身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」を「具体的出来事」
等があります。
【認定基準改正の概要】
https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/000634904.pdf
【厚生労働省HP】