平成30年5月以降　雇用保険手続きにマイナンバーの記載が必須となります | TOPICS

雇用保険手続きにおいて必要なマイナンバーの届出がなされない場合、

本年5月以降、補正のため返戻を行う取扱いが予定されています。

マイナンバーの記載が必要な届出等は、

①　雇用保険被保険者資格取得届

②　雇用保険被保険者資格喪失届

③　高齢者雇用継続給付支給申請（初回）

④　育児休業給付支給申請（初回）

⑤　介護休業給付支給申請

【ご参考】

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（厚生労働省発表）