厚生労働省の「派遣労働者の同一労働同一賃金」に関する専用ページにて、HPの見直しが行われました。

過去1年間の情報のみを掲載、最終更新日から1ヶ月以内の情報はNewとして蛍光マーカーでの表示とし

ています。また、派遣労働者の「労使協定方式」に関連して以下の内容が更新されています。

■職業分類表改訂によるリーフレット公表

「労使協定方式」により派遣労働者の待遇を確保する場合の一般賃金は、賃金構造基本統計調査および職業

安定業務統計が活用されています。このたび職業安定業務統計に用いる「厚生労働省編職業分類」が改定

されました。そのため、職業安定業務統計を用いた一般賃金については、2025(令和7)年度適用分から

改定後の職業分類を基に公表されることになります。概説のリーフレットが公表されています。

■賃金比較ツール(2023年度適用版・2024年度適用版)を更新

「労使協定方式」の派遣労働者の賃金が、一般賃金と同等以上かチェックするためのツールです。このツー

ルの2023年度適用版・2024年度適用版について、特定最低賃金の改定に応じた更新が行われました。

詳細は下記をご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html

(職業分類表改訂によるリーフレット)https://www.mhlw.go.jp/content/001213425.pdf

(賃金比較ツール2024年度適用版) https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F001211311.xlsm&wdOrigin=BROWSELINK